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人力资源区域经理
人力资源区域经理是做什么的？本页面为用户提供了人力资源区域经理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-14 03:00:00 更新
人力资源区域经理简介
岗位职责
1. 善于规划区域的商务渠道体系，能完成公司流通产品的商务分销推广工作；
2. 负责协调招商工作有序开展；
3. 独立进行业务谈判和交涉；
4. 具有进行市场调研、预测和分析活动的能力；
5. 独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6. 负责招商整体工作的计划和部署。
2. 负责协调招商工作有序开展；
3. 独立进行业务谈判和交涉；
4. 具有进行市场调研、预测和分析活动的能力；
5. 独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6. 负责招商整体工作的计划和部署。
人力资源区域经理工资
月收入平均值
¥11,646
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥12,193
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*人力资源区域经理在全国的平均月薪为¥11,646，中位数为¥12,193，其中¥7k-12k工资占比最多，约36%。
人力资源区域经理就业
同比上月，人才热度
+0.28%
人力资源区域经理招聘
同比上月，职位数量
+0.4%
人力资源区域经理面经
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