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学习与发展主管
学习与发展主管是做什么的?本页面为用户提供了学习与发展主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-18 05:00:00 更新
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学习与发展主管简介
岗位职责
培训和发展经理职业概要 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,培训和发展经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。 培训和发展经理的学位要求比较广,人力资源硕士学位,心理学或文科的本科学位也可以胜任这一职位。人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。写作能力、演讲能力和多媒体的使用能力也对这一职位很重要。 培训和发展经理工作任务 1、确保培训和学习项目符合国家标准。 2、引导新进员工定向,安排在职培训。 3、评价教师能力和培训效果,提出改进建议。 4、发展测试和评估程序。 5、引导或安排为工作人员举办的技术培训和个人发展课。 6、与管理者商讨或者引导调查,确定基于项目生产过程、变更以及其他因素的培训需要。 7、对培训和指导职员的教师或上级进行技术和技巧的训练。 8、开发并编写培训手册、多媒体可视教具和其他教育素材。 9、运用有关方法(如教室培训、演示、在职训练、会议、商讨会和现场)有效性的知识,计划、开发、提出培训和人员发展计划。 1、根据训练需要开发新的培训计划或者修改、改进现有计划。 培训和发展经理发展前景 从公司长远发展来看,员工培训和发展越来越受到重视,许多企业对培训经理的要求既是行业专业和培训的组织者、又是培训讲师和课程的开发者。培训与发展经理可由培训主管晋升而来,可以向上晋升为人力资源总监和人力资源副总等职位也可以从事人力资源的其他相关职位,如人力资源经理、薪酬福利经理、绩效经理等,或者成为专职的高级培训讲师。 培训与发展经理对职业的要求是:教育培训方面必须是企业管理、人力资源管理专业本科以上学历。在工作经验方面,必须具有5年以上人力资源管理经验,同时还需具备至少3年以上培训经验,熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,并且要对年度培训规划有一定的经验。 培训与发展经理的一般年薪范围在8-3万元左右,在外企有12-3万元左右,一般民企也在7.2万元以上,当然根据企业不同也是由一定差别的 。
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学习与发展主管工资
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月收入平均值
¥
13,688
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
10,687
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
*学习与发展主管在全国的平均月薪为¥13,688,中位数为¥10,687,其中¥7k-12k工资占比最多,约35%。
学习与发展主管就业
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同比上月,人才热度
+0.3%
学习与发展主管招聘
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同比上月,职位数量
-0.28%
学习与发展主管面经
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看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
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