人力资源助理猎头-实习生

1. 根据顾问提供的职位信息，通过coco、list、网络等不同的渠道，进行人才的搜索、筛选及初步了解，找到合适的人才，推荐给企业。
2. 对目标候选人进行电话沟通，整理及补充完整候选人资料。
3. 与企业选定人才进行面试时间的协调，人才到达企业面试的路线查询、指导。
4. 收集整理所属行业的人才信息，定期对人才进行沟通、交流、汇总以及归类人才的信息，用于后续人才储备。
5. 在顾问的带领下，进行人才背景调查，人才评估，整理形成书面文件。