感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
品质管理（科员）
品质管理（科员）是做什么的？本页面为用户提供了品质管理（科员）的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 22:00:00 更新
品质管理（科员）简介
岗位职责
1. 负责卓越绩效的评价标准，指南的宣贯工作；
2. 收集、分析各企业新的管理理念、工具和方法，基于公司的运行管理体系，建设、优化和改进卓越绩效管理的流程体系；
3. 负责推进门店现场6s管理及目视化管理，负责推进公司各实体生产现场的5s管理；
2. 收集、分析各企业新的管理理念、工具和方法，基于公司的运行管理体系，建设、优化和改进卓越绩效管理的流程体系；
3. 负责推进门店现场6s管理及目视化管理，负责推进公司各实体生产现场的5s管理；
品质管理（科员）工资
月收入平均值
¥10,522
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,511
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*品质管理（科员）在全国的平均月薪为¥10,522，中位数为¥9,511，其中¥2k-7k工资占比最多，约39%。
品质管理（科员）就业
同比上月，人才热度
+0.59%
品质管理（科员）招聘
同比上月，职位数量
-0.64%
品质管理（科员）面经
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