确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
储备干部 实质是课程教授
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2024-06-06 15:00:00 更新
储备干部 实质是课程教授简介
岗位职责
1. 组织制定培训管理制度与培训流程，并确保制度和流程的有效运行
2. 负责企业培训品牌的打造和部分企业文化、部门文化的工作
3. 季度培训需求调查，并结合部门年度目标及调查内容，制定季度培训计划及培训预算，并组织日常实施
4. 优化培训体系，建立内训师人才库、内训教材库、组织实施培训
5. 监督每次培训的出勤人数与计划人数比例、培训师资授课评估、现场学习情境掌握、行政支持的到位情况，确保培训出勤率与效果达成率的完成
6. 培训档案、培训数据维护与更新
2. 负责企业培训品牌的打造和部分企业文化、部门文化的工作
3. 季度培训需求调查，并结合部门年度目标及调查内容，制定季度培训计划及培训预算，并组织日常实施
4. 优化培训体系，建立内训师人才库、内训教材库、组织实施培训
5. 监督每次培训的出勤人数与计划人数比例、培训师资授课评估、现场学习情境掌握、行政支持的到位情况，确保培训出勤率与效果达成率的完成
6. 培训档案、培训数据维护与更新
储备干部 实质是课程教授工资
月收入平均值
¥7,735
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,637
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*储备干部 实质是课程教授在全国的平均月薪为¥7,735，中位数为¥7,637，其中¥2k-7k工资占比最多，约50%。
储备干部 实质是课程教授就业
同比上月，人才热度
+1.15%
储备干部 实质是课程教授招聘
同比上月，职位数量
+0.5%
储备干部 实质是课程教授面经
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