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督导师
督导师是做什么的?本页面为用户提供了督导师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 11:00:00 更新
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督导师简介
岗位职责
督导师职业简介 督导师简介 心理督导师,通俗讲就是心理咨询师的“咨询师”。心理咨询师在从业之初和从业期间,应定期接受心理督导,这是衡量咨询师是否合格的标准之一,更是心理咨询职业的特定要求。与此同时,只有透过不断地督导他人的过程,咨询师的生涯才可能日渐丰富与成长。在国外心理咨询业较发达的国家,一位心理咨询师平均1~2周就要接受一次心理督导,价位在15~3美元/小时不等。在我国,心理督导机制即将正式确立,心理督导的督导收费标准是心理咨询收费标准的2倍左右。据不完全统计,截至目前,全国考取心理咨询师职业资格证书的人数已逾3万人。加强对心理咨询师的执业督导已经迫在眉睫。 大多数心理健康的心理咨询师行业人士最后都会从事督导工作。关于心理督导提供必须的技术和概念性的东西为心理人员服务。 心理督导师的核心技术尽管存在不同的专业理论和规范,我仍可以通过一些核心技能和共同的过程来对心理督导进行描述(向心理学、咨询、社会工作、家庭治疗、等)我们从多学科的角度出发,对心理健康洞中心理督导相关的问题进行描述。 什么是心理督导 1、心理督导师:通过研究已经证实的或者可以被证实的正确理论和观察的结果。 2、在从业者的心理职业经验中产生的知识以及相关的技能。 督导的范畴 1、 心理督导与心理咨询的比较。 2、 心理督导属于深层心理咨询范畴,心理督导是有一个高资历上的专业人员对同专业心理人员所提供的一种干预的范畴。如评价性的,要持续一定的时间,同时具有多个目标等:监护被督导者向来访者提供的专业服务的质量。并且对即将进入本专业的人员进行评价和严格把关。 3、 心理督导师一种特定的干预。 4、 心理督导师的学习、和心理治疗与精神健康一样,心理督导也是一种干预。考证时学习的主要是心理督导的理论和基础知识。心理督导的工作范畴也比较广,跟人正常成人心理有关的各种心理事件都属于心理咨询的范畴。每一位督导师都需要在实践中进行职业定向,就是找到最适合自己的一种领域。心理督导师就是一种职业定向是一种深层的心理咨询与治疗,可以使用督导技术,作用于每个人的心理作用,比起仅仅作用于浅层的心理咨询,心理督导将咨询的内容提升到一个更高的咨询水平。 5、 心理督导的核心技术是辅导与督导,心理督导师是一种职业,心理督导师在工作中可以使用更广泛。通过督导技术提升人的信念潜能等。 6、 心理督导师通过咨询、治疗的工作,可以帮助来访者进行深层的体验,并帮助其掌握更广泛技巧,以达到心理督导师的目的。 7、 心理督导师帮助心理人们发现潜藏在自己身心内的能量,可以帮助人们更好的认识自我,激励自我,把握成功。 督导师的应用领域 理督导师,在不同的领域中有者更广泛的知识和技能,对心理工作者均以激发能量来实现个体提升为目的,在不同的领域产生不同的效果。 主要应用领域: 促进被督导者的专业发展 确保来访者的健康利益 教育咨询 亲子咨询 提高专业能力 管理对来访者所提供的技术 对督导的个性化理解 家庭问题、婚姻问题 心理保健、心理康复 督导师的职业分类 督导师的条件 1.心理督导师必须牢记督导中建立的是一种不平等的关系。 2.心理督导师要增加信息的透明度和明确性有助于创造一个积极的评价环境。 3.心理督导师要澄清对于被督导者的期望和角色要求。 4.心理督导这者应公开讨论被督导者的防御机制。 5.心理督导师应尽不免对北督导者的不成熟评论。 6.心理督导师必须要密切关注督导关系,因为这种关系与督导各方面存在相互作用。 督导与社会问题 现在越来越多的心理学人员感觉自己要接受督导和学习。所以也就更加需要督导师们对毕业后的专业人员进行督导。同时督导师也更要了解心理健康服务系统的变化,避免不合法和违反伦理道德的质疑二职业行业行为的发生。 可以理解为组织能力,也可以理解为调动别人的积极性的能力。 督导的影响 知识、理解、应用、分析、综合、评价。
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督导师工资
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月收入平均值
¥
8,925
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,697
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥73,600
*督导师在全国的平均月薪为¥8,925,中位数为¥8,697,其中¥7k-11k工资占比最多,约50%。
督导师就业
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同比上月,人才热度
+4.27%
督导师招聘
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同比上月,职位数量
+1.23%
督导师面经
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冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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