确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
揽收员
揽收员是做什么的？本页面为用户提供了揽收员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-22 09:00:00 更新
揽收员简介
岗位职责
1. 整理和管理用户档案招揽用户，每日对管理用户发邀请函，邀请电话，感谢谢，定期保养通知等宣传并作好记录；
2. 严格遵守并执行特约店的各项规章制度，坚守工作岗位，做好售后服务部的有关文档管理工作，协助服务经理处理日常的事务工作；
3. 做好服务部日常工作会议，整理工作，深入车间了解工作情况，提出售后服务活动、方案，做出积极合理化建议；
2. 严格遵守并执行特约店的各项规章制度，坚守工作岗位，做好售后服务部的有关文档管理工作，协助服务经理处理日常的事务工作；
3. 做好服务部日常工作会议，整理工作，深入车间了解工作情况，提出售后服务活动、方案，做出积极合理化建议；
揽收员工资
月收入平均值
¥7,479
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,663
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,006
最高:¥79,350
*揽收员在全国的平均月薪为¥7,479，中位数为¥7,663，其中¥7k-12k工资占比最多，约55%。
揽收员就业
同比上月，人才热度
-3.62%
揽收员招聘
同比上月，职位数量
+0.44%
揽收员面经
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薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历