确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
车间主任-外聘员工
车间主任-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了车间主任-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-13 14:00:00 更新
车间主任-外聘员工简介
岗位职责
1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核； 6、加工车间设备保养规范使用和现场管理； 7、负责出厂产品的工序质量控制工作。
车间主任-外聘员工工资
月收入平均值
¥10,202
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,301
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*车间主任-外聘员工在全国的平均月薪为¥10,202，中位数为¥10,301，其中¥7k-12k工资占比最多，约51%。
车间主任-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+0.28%
车间主任-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+0.64%
车间主任-外聘员工面经
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