确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
软件开发培训
软件开发培训是做什么的？本页面为用户提供了软件开发培训的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-29 08:00:00 更新
软件开发培训简介
岗位职责
1. 负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2. 根据公司业务规划，结合业务员素质制定符合业务员的培训规划；
3. 负责对公司内部业务部进行培训需求调查；
4. 负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
5. 负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进业务部门培训及考核；
6. 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。
2. 根据公司业务规划，结合业务员素质制定符合业务员的培训规划；
3. 负责对公司内部业务部进行培训需求调查；
4. 负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
5. 负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进业务部门培训及考核；
6. 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。
软件开发培训工资
月收入平均值
¥10,134
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,958
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*软件开发培训在全国的平均月薪为¥10,134，中位数为¥9,958，其中¥7k-12k工资占比最多，约45%。
软件开发培训就业
同比上月，人才热度
+5.51%
软件开发培训招聘
同比上月，职位数量
持平
软件开发培训面经
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薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历