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HR-外聘员工
HR-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了HR-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-17 17:00:00 更新
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HR-外聘员工简介
岗位职责
1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度; 2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作; 3、负责统筹、协调人事行政部门与公司其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作; 4、负责人力资源六大模块的计划、实施、监督、完善工作; 5、负责公司行政支持、企业文化建设等统筹及管理工作。
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HR-外聘员工工资
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月收入平均值
¥
5,840
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,693
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*HR-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,840,中位数为¥5,693,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
HR-外聘员工就业
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同比上月,人才热度
+0.47%
HR-外聘员工招聘
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同比上月,职位数量
-0.5%
HR-外聘员工面经
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匿名用户
HR-外聘员工
未通过
面试过:
百度
网上约面试,约好时间后,去公司先参加笔试,笔试挺简单,之后就让你在外面等,等轮到你时候进去面试,问的问题特别有水准,一般人还真答不上,还好我实力够硬,比较从容,虽然最后还是失败了。但是我想告诉你们的是,去面试,实力是一部分,但更还有更重要的是一定要从容。
包含1个问题,1个回答
Q:转发和重定向的区别。
2 年前 发布
11
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