感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
人力资源部培训主管
人力资源部培训主管是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部培训主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-19 09:00:00 更新
人力资源部培训主管简介
岗位职责
1. 协助上级编制年度人才培养方案，落实各层级人员培养工作；
2. 协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后的效果反馈；
3. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
4. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
2. 协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后的效果反馈；
3. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
4. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
人力资源部培训主管工资
月收入平均值
¥13,680
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,552
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
*人力资源部培训主管在全国的平均月薪为¥13,680，中位数为¥10,552，其中¥7k-12k工资占比最多，约35%。
人力资源部培训主管就业
同比上月，人才热度
+1.41%
人力资源部培训主管招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部培训主管面经
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