感觉靠谱还好
规划建设部经理
规划建设部经理是做什么的？本页面为用户提供了规划建设部经理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-06 07:00:00 更新
规划建设部经理简介
岗位职责
1. 负责协助部门长开展组织职能设计、岗位优化、人员规划工作，如定岗定编定员管理、工作饱和度分析、编制等；
2. 负责协助开展薪酬设计、绩效管理等方案的起草、修订及推行实施；
3. 负责半年度、年度干部述职、竞聘、评优管理与实施；
1. 熟悉人力资源规划、绩效管理模块工作；
2. 具备制度建设、体系规划、干部管理、人才梯队建设等工作经验；
3. 文字功底强，逻辑思维清晰。
2. 负责协助开展薪酬设计、绩效管理等方案的起草、修订及推行实施；
3. 负责半年度、年度干部述职、竞聘、评优管理与实施；
1. 熟悉人力资源规划、绩效管理模块工作；
2. 具备制度建设、体系规划、干部管理、人才梯队建设等工作经验；
3. 文字功底强，逻辑思维清晰。
规划建设部经理工资
月收入平均值
¥10,764
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,547
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥78,800
*规划建设部经理在全国的平均月薪为¥10,764，中位数为¥10,547，其中¥7k-12k工资占比最多，约44%。
规划建设部经理就业
同比上月，人才热度
-0.86%
规划建设部经理招聘
同比上月，职位数量
+0.06%
规划建设部经理面经
详情
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