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实习开发
实习开发是做什么的?本页面为用户提供了实习开发的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-25 22:00:00 更新
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实习开发简介
岗位职责
系列产品 顶岗实习管理系统/平台、教学资源管理系统/平台、网络教学管理平台等 前言 顶岗实习是高校人才培养计划及教学活动的重要环节,是培养学生具有实践能力、创新意识以及创业精神的重要途径。顶岗实习环节在整个高校教学过程中占有十分重要的地位,尤其是在职业教学过程中的地位更为突出,《国务院关于大力发展职业教育的规定》中更是明确要求高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。 实现顶岗实习的规范化管理对提高顶岗实习的质量和效果有着重要意义,但当前顶岗实习过程中,尤其顶岗实习这一阶段,却存在着以下种种问题 高等教育出版社和北京瑞森教育咨询有限公司强强联手,聘请行业资深专家,深入职业院校实地考察调研,历时数年成功研发出【HEP-RS WPMS 2. 顶岗实习管理监控平台】,为顶岗实习的全过程管理提供了一个整体的解决方案。 市场定位 国家骨干高职院校、中职示范院校等。 系统/平台介绍 目前国内唯一真正实现顶岗实习全过程管理监控,功能完善全面的在线软件平台。 顶岗实习管理系统/平台主要针对职业院校学生在校外顶岗实习中的联络不畅和管理不便而构建的,其主要目顶岗实习管理平台 的是在学校(校内指导教师)、企业(企业指导教师)、学生、家长之间建立一个沟通的平台,使学校通过平台能有效与合理的管理在外顶岗实习的学生。 顶岗实习管理系统/平台主要沟通方式为手机短信、Internet网络、固定电话等,使学生在校外顶岗实习中无论在任何地方,只要有手机、网络或电话,就可以和平台保持联系,学校也可以通过这几种方式来管理实习中的学生。 系统/平台技术架构 系统/平台功能 系统/平台优势 主要特点 全面完善的功能 顶岗实习管理监控平台将顶岗实习的参与者分为三层:院校领导决策层、系部领导管理层、教师学生应用层,针对三层的不同需求,开发出不同功能。 实现互联网、电话、短信等多渠道信息交流,使院系、教师、企业、学生、家长之间能够进行实时沟通,对顶岗实习全过程中遇到的问题给出完善的解决方案。 顶岗实习管理监控平台可对对顶岗实习全过程进行管理、监控、评价。 在平台中引入质量管理的概念,贯穿平台应用的整个过程。 联络无阻的互动 顶岗实习管理监控平台利用多种沟通手段(网络、手机、电话)进行信息的采集,并将数据通过平台进行汇总、整理。 顶岗实习管理监控平台研发团队攻克技术难关,如遇岗位特殊,无法上网,可使用手机登陆,通过平台和学校老师进行联系,并受到平台的监督管理。 学生通过手机可完成平台的多数操作,包括“实训日志”“实训总结”“提交问题”“查看新信息”等,方便学生的使用及教师管理。 学生安全的监控 学生安全问题,是顶岗实习工作的重中之重。 通过顶岗实习管理监控平台,把安全事故尽可能消灭在未发生之前。 将被动的事后处理,变为主动的事前预防、事中处理。 顶岗实习管理监控平台特有的“岗前培训”“考勤管理”“实时报警”帮助教师在第一时间作出反应,尽可能避免安全事故的发生。 教学问题的解决 由于岗位分散、联络不畅、学生较多,造成了在顶岗实习过程中管理难以控制,教学过程难以实现有效辅导等问题。 为了解决这些问题,研发团队专门开发多个管理模块,从实习前的岗前培训模块、到实习过程中的实训管理、考勤管理、实训日志、远程指导模块,以及实习结束后的就业跟踪模块等。 顶岗实习管理监控平台通过多种手段(网络、短信、电话)将每个学生每时每刻的实习情况通报给指导教师,教师可随时随地的将管理信息传递给学生。 可靠安全的系统 系统安全可靠,实现系统周期性数据自动备份,在运行过程中任何单点故障皆不影响系统的正常运作。 顶岗实习管理监控平台支持不同级别、不同位置多用户同时登录,对顶岗实习管理监控平台进行远程操作。 根据不同业务要求,采用不同安全措施; 设备、数据介质等关键部分自动考虑备份和冗余配置,保障故障发生时不影响整个系统的正常运作。 顶岗实习管理监控平台所收集统计的信息全部集中在校方服务器内,并按周期进行自动备份,保障数据安全。 解决方案 从顶岗实习开始前的计划准备,到实习过程中的实施管理、监控检查、实时报警,直到实习结束后的评价反馈、就业追踪,平台都提供了功能强大的支持模块。 管理困难一直是顶岗实习的大问题,现在平台通过网络技术较为完善的将其解决,开发出安全管理、教学管理、质量管理、就业管理等功能模块。 贴合学校的顶岗实习工作,真正实现对顶岗实习的全面管理监控。 顶岗实习管理平台将顶岗实习作为整体来对待,提出一套系统、完善的解决方案。 使校内校外、线上线下、岗前岗中岗后的所有工作,围绕平台成为一个有机的整体,并通过平台进行统一的状态采集、实时监控、信息统计以及评价分析。 平台硬件要求 服务器硬件配置要求 处理器 处理器Intel Xeon DP E545 2.G 处理器主频(MHz) 2MHz 处理器二级缓存(KB) 2×6144KB 标配CPU数目 标配1个 最大CPU数目 最大2个 主板 总线频率(MHz) 1333MHz 内存 内存类型2×1GChipkill ECC DDR2 667 标配内存248M 内存插槽数12个内存插槽 最大支持内存容量48G 存储 硬盘控制器集成SAS控制器标配硬盘15K转热插拔SAS 146G 磁盘阵列支持RAID
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实习开发工资
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月收入平均值
¥
22,732
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
22,166
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,977
*实习开发在全国的平均月薪为¥22,732,中位数为¥22,166,其中¥22k-30k工资占比最多,约20%。
实习开发就业
详情
同比上月,人才热度
-0.43%
实习开发招聘
详情
同比上月,职位数量
-0.04%
实习开发面经
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冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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