感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
主管护理师-外聘员工
主管护理师-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了主管护理师-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 08:00:00 更新
主管护理师-外聘员工简介
岗位职责
1. 遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和总经理的决定；
2. 负责神经重症康复科的护理管理、合理分工、科学排班，负责科内仪器、设备、药品、耗材管理；
3. 负责神经重症康复科护理工作质量，参加、指导重点病人的护理及抢救；
4. 负责审阅、修改护理文书，组织护理查房，指导科内护士应用护理程序为患者提供优质护理。
2. 负责神经重症康复科的护理管理、合理分工、科学排班，负责科内仪器、设备、药品、耗材管理；
3. 负责神经重症康复科护理工作质量，参加、指导重点病人的护理及抢救；
4. 负责审阅、修改护理文书，组织护理查房，指导科内护士应用护理程序为患者提供优质护理。
主管护理师-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,333
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,337
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*主管护理师-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,333，中位数为¥5,337，其中¥2k-7k工资占比最多，约80%。
主管护理师-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+4.75%
主管护理师-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+0.94%
主管护理师-外聘员工面经
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