管理培训生-外聘员工

管理培训生-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了管理培训生-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-08 04:00:00 更新

管理培训生-外聘员工简介

岗位职责
1.本岗位面向优秀毕业生,公司提供3个不同部门轮岗机会 在各部门学习,了解公司整体运作流程后,经统一考核,晋升部门or分公司负责人 2.较强的学习能力,对于公司提供的培训内容能够快速学习并运用 3.敏锐的调查力及较强的创新能力 4.电子商务、市场营销、工商管理专业优先考虑 5.有商务推广、策划方面的经验最佳 6、计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑; 公司珍惜每一个从基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的晋升机制 在这里没有资历、学历之别,只有能力之别
展开

管理培训生-外聘员工工资

详情
月收入平均值
¥5,839
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,724
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*管理培训生-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,839,中位数为¥5,724,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

管理培训生-外聘员工就业

详情
同比上月,人才热度
+0.47%

管理培训生-外聘员工招聘

详情
同比上月,职位数量
-0.5%

管理培训生-外聘员工面经

详情