确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
服装ERP代表
服装ERP代表是做什么的？本页面为用户提供了服装ERP代表的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 09:00:00 更新
服装ERP代表简介
岗位职责
1. 根据品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。
2. 制订各店铺上货时间和上货数量。
3. 根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。
4. 与店铺进行沟通,及时向公司反馈产品销售信息。
5. .巡店了解顾客需求、商场客流量、顾客走向。
6. 对店铺销售人员更好宣导货品陈列主推方向,实际货品、陈列、销售三方达成共识。
2. 制订各店铺上货时间和上货数量。
3. 根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源。
4. 与店铺进行沟通,及时向公司反馈产品销售信息。
5. .巡店了解顾客需求、商场客流量、顾客走向。
6. 对店铺销售人员更好宣导货品陈列主推方向,实际货品、陈列、销售三方达成共识。
服装ERP代表工资
月收入平均值
¥9,542
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,666
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*服装ERP代表在全国的平均月薪为¥9,542，中位数为¥9,666，其中¥7k-12k工资占比最多，约51%。
服装ERP代表就业
同比上月，人才热度
+5.45%
服装ERP代表招聘
同比上月，职位数量
+0.6%
服装ERP代表面经
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