派遣制员工

派遣制员工是做什么的?本页面为用户提供了派遣制员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 09:00:00 更新

派遣制员工简介

岗位职责
1. 全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底;
2. 检查施工现场各项工作的安全状态,如有不安全隐患,及时提出改进措施,并进行整改验收;
3. 填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
4. 处理一般性的安全事故;
5. 按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作;
6. 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
7. 在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报;
8. 学习贯彻执行国家有关安全生产法律法规及安全生产操作规程,对现场安全施工开展情况进行监督检查;
9. 深入现场及时发现工程施工隐患,坚持原则,坚决制止现场违章作业施工;1
10. 负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理;1
11. 发生安全事故,及时保护现场,参加事故的调查处理做好上报工作,协助项目经理落实施工现场各项安全措施;1
12. 应参加安全巡检活动,做好安全活动记录;1
13. 参加建设单位组织的安全会议、安全检查等各项安全活动;1
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派遣制员工工资

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月收入平均值
¥11,731
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,432
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*派遣制员工在全国的平均月薪为¥11,731,中位数为¥10,432,其中¥7k-12k工资占比最多,约39%。

派遣制员工就业

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同比上月,人才热度
+0.89%

派遣制员工招聘

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同比上月,职位数量
+1.06%

派遣制员工面经

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