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包装部拉长
包装部拉长是做什么的?本页面为用户提供了包装部拉长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-05 06:00:00 更新
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包装部拉长简介
岗位职责
1. 制定货品分层迭代更新规则,针对不同层次货品制定差异化备货策略、运营计划,监控方法;
2. 根据历史销售、产品生命周期、季节、货品分层等因素提出基于业务需求的销售预测方式方法,并通过BI团推送至供应商;
3. 建立供应商信息共享平台,力求需求信息共享和备货进度在线交互,将备货行为前置到供应商端,确保货源的稳定性和商家补货弹性;
4. 建立供应商绩效考核体系和评分规则,通过定期监控和数据输出,协助采购做好供应商管理;
5. 规划运营指标数据看板和计算逻辑,在技术和BI的协助下完成系统搭建和指标输出,并能根据指标制定运营策略,如缺货率、时效、库龄健康度、滞销占比等;
6. 负责从客户下单付款到收货整个时效标准化和监控流程,包括系统搭建,并重点针对采购段、仓库操作段时效监控管理与优化;
7. 制定缺货率控制规则,通过跨部门合作,力求通过系统方法和精细管理降低缺货率;
8. 制定滞销库存处理机制,针对滞销库存制定周期而长效的解决方案和日常跟踪监控措施;
展开
包装部拉长工资
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月收入平均值
¥
7,241
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,442
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,980
*包装部拉长在全国的平均月薪为¥7,241,中位数为¥7,442,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
包装部拉长就业
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同比上月,人才热度
+1.02%
包装部拉长招聘
详情
同比上月,职位数量
-0.56%
包装部拉长面经
详情
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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