建造管理

首先是人力资源部进行登记，然后进行简单的面试，然后进行相关的逻辑题考试，都比较简单，如果过了他们的及格分数线，接着人力资源总监会对你进行相应的简单面试，做一些相应的了解。最后，如果过关了，就到部门经理那边进行面试，做专业方面的面试，这个如果有经验都不难。