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分公司行政人事代主管
分公司行政人事代主管是做什么的？本页面为用户提供了分公司行政人事代主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 10:00:00 更新
分公司行政人事代主管简介
岗位职责
1. 编制公司人事行政管理制度，规范公司人事行政管理；
2. 负责公司人事岗位设定，编制和岗位规范；
3. 组织制定公司行政管理体系，组织制定行政会议，后勤管理，行政接待，文件制发，档案管理，资产管理，沟通协调等内容的行政管理体系，并监督执行；
4. 人员的管理，做好人员的筛选，培训，配置，职业规划工作，为公司长期发展进行人力储备
1. 在选用育留沟通中起到关键作用；
2. 负责其他日常行政支持工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
2. 负责公司人事岗位设定，编制和岗位规范；
3. 组织制定公司行政管理体系，组织制定行政会议，后勤管理，行政接待，文件制发，档案管理，资产管理，沟通协调等内容的行政管理体系，并监督执行；
4. 人员的管理，做好人员的筛选，培训，配置，职业规划工作，为公司长期发展进行人力储备
1. 在选用育留沟通中起到关键作用；
2. 负责其他日常行政支持工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
分公司行政人事代主管工资
月收入平均值
¥7,766
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,828
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*分公司行政人事代主管在全国的平均月薪为¥7,766，中位数为¥7,828，其中¥2k-7k工资占比最多，约48%。
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同比上月，职位数量
持平
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