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精益高级经理
精益高级经理是做什么的？本页面为用户提供了精益高级经理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-19 04:00:00 更新
精益高级经理简介
岗位职责
1. 策划与推行中长期企业精益文化和精益活动，为公司长期发展制定改善方向；
2. 创建于和宣传企业精益思维，建立改善激励机制；
3. 制定精益改善活动规划策划，组织团队落实与监控进度；
4. 导入行业优秀改善思维，工具，方法；
5. 推行短期精益活动落地与改善活动，负责BU制费改善KPI指标达成、制定BU年度效率指标，推动落实精益改善计划；
6. 分解并监控落实BU制费指标、制定并推动落实自动化年度导入计划。
2. 创建于和宣传企业精益思维，建立改善激励机制；
3. 制定精益改善活动规划策划，组织团队落实与监控进度；
4. 导入行业优秀改善思维，工具，方法；
5. 推行短期精益活动落地与改善活动，负责BU制费改善KPI指标达成、制定BU年度效率指标，推动落实精益改善计划；
6. 分解并监控落实BU制费指标、制定并推动落实自动化年度导入计划。
精益高级经理工资
月收入平均值
¥13,866
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,211
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*精益高级经理在全国的平均月薪为¥13,866，中位数为¥14,211，其中¥7k-12k工资占比最多，约47%。
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