确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
行政类别
行政类别是做什么的？本页面为用户提供了行政类别的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 08:00:00 更新
行政类别简介
岗位职责
1. 在主管院长的领导下按照医保协议全面负责抓好医保管理工作；
2. 落实医保病历的审核、考评、奖罚；
3. 负责医保结算信息的上传、结算；
4. 负责医保政策培训；
5. 负责医保局考核指标的管控；
6. 负责与医保局沟通协调医保管理工作中存在的问题；
2. 落实医保病历的审核、考评、奖罚；
3. 负责医保结算信息的上传、结算；
4. 负责医保政策培训；
5. 负责医保局考核指标的管控；
6. 负责与医保局沟通协调医保管理工作中存在的问题；
行政类别工资
月收入平均值
¥5,640
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,474
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*行政类别在全国的平均月薪为¥5,640，中位数为¥5,474，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。
行政类别就业
同比上月，人才热度
-2.74%
行政类别招聘
同比上月，职位数量
+0.16%
行政类别面经
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