ChinaHR 应聘电子测试

ChinaHR 应聘电子测试是做什么的?本页面为用户提供了ChinaHR 应聘电子测试的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 08:00:00 更新

ChinaHR 应聘电子测试简介

岗位职责
1. 参与公司嵌入式产品的测试工作,包括测试策略及测试方案设计、测试用例开发、测试执行、测试报告编写以及bug跟踪;
2. 性能测试、功能测试的设计与执行;
3. 发现/定位软件/硬件产品中的问题并清晰描述问题;
4. 参与测试结果评审。
展开

ChinaHR 应聘电子测试工资

详情
月收入平均值
¥18,346
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥16,214
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*ChinaHR 应聘电子测试在全国的平均月薪为¥18,346,中位数为¥16,214,其中¥12k-17k工资占比最多,约23%。

ChinaHR 应聘电子测试就业

详情
同比上月,人才热度
+4.33%

ChinaHR 应聘电子测试招聘

详情
同比上月,职位数量
+0.14%

ChinaHR 应聘电子测试面经

详情