行政综合管理部

1. 根据总公司提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2. 组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实，营销操盘能力强；
3. 根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织架构调整和完善，建立健全各项规章管理制度；
4. 组织对各部门经理工作目标考核、评估并组织实施决定奖惩和任免；
5. 主持公司日常经营管理工作，召集，主持经营管理办公会议，专题会议等总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度及分解协调矛盾；
6. 参与审批公司重大工程项目、重要合同、开支计划等；
7. 参与代表公司接待上级及相关部门及同行业组织的有关会议。
8. 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。