市区营销中心-外聘员工

市区营销中心-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了市区营销中心-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-26 06:00:00 更新

市区营销中心-外聘员工简介

岗位职责
1. 业务经理为所在区域所有销售工作的负责人与第一责任人。
2. 根据公司的年度经营指标及销售中心指标,制定、分解本区域年度销售指标,落实销售计划的分解与实施,并对结果负责;
3. 组织并监督各区域客户及人员管控工作的落实与推进。推动客户转化工作,提报客户档案,并对最终增量结果负责;
4. 管理区域内销售队伍,督导、考评下属业务代表工作,督导市场开发计划的落实与实施;
5. 优化本辖区域市场销售网络,对重要客户定期巡访与维护;
6. 收集、分析市场需求信息,提出产品改善和产品开发建议;
7. 策划、组织、实施本区域公关、推广活动;
8. 制定本区域月度及年度费用计划,负责费用的控制与费用收付的签发及监督,每月进行费用使用情况差异分析,做好费用使用效率的管理与评估;
9. 负责本区域回款计划的制定和执行,按照合同账期做好账款回收,并进行超期应收的压缩。1
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市区营销中心-外聘员工工资

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月收入平均值
¥9,544
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,396
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*市区营销中心-外聘员工在全国的平均月薪为¥9,544,中位数为¥9,396,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。

市区营销中心-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+0.5%

市区营销中心-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
-0.12%

市区营销中心-外聘员工面经

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