绩效副主管

绩效副主管是做什么的?本页面为用户提供了绩效副主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-01 11:00:00 更新

绩效副主管简介

岗位职责
1. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;
2. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;
3. 负责公司业务拓展策划与执行;
4. 协助公司的日常宣传以及推广。
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绩效副主管工资

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月收入平均值
¥18,495
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥16,003
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效副主管在全国的平均月薪为¥18,495,中位数为¥16,003,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。

绩效副主管招聘

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同比上月,职位数量
持平

绩效副主管面经

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