确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
拉钢-外聘员工
拉钢-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了拉钢-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-14 12:00:00 更新
拉钢-外聘员工简介
岗位职责
1. 根据公司业务流程对咨询学员的状态做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；
2. 负责接听咨询热线，完成客户约访、客户接待、学科测评及协议签署等工作；
3. 配合咨询主管做好招生、市场开发和市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；
4. 与教务部、教学部进行部门间工作的协调配合，跟踪学员学习过程，提升学员满意度；
2. 负责接听咨询热线，完成客户约访、客户接待、学科测评及协议签署等工作；
3. 配合咨询主管做好招生、市场开发和市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；
4. 与教务部、教学部进行部门间工作的协调配合，跟踪学员学习过程，提升学员满意度；
拉钢-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,441
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,259
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*拉钢-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,441，中位数为¥5,259，其中¥2k-7k工资占比最多，约81%。
拉钢-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-1.04%
拉钢-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+2.84%
拉钢-外聘员工面经
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