搜公司、看面经、查工资
产品认证专员
产品认证专员是做什么的?本页面为用户提供了产品认证专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 12:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
产品认证专员简介
岗位职责
认证人员的规定 认证人员应遵守以下主要执业规定: ——认证人员从事认证活动应当在一个认证机构执业,不得同时在两个或者两个以上认证机构执业。 ——在认证机构执业的专职或者兼职认证人员,具备相关认证培训教员资格的,经所在认证机构与认证培训机构签订合同以后,可以在一个认证培训机构从事认证培训活动。 ——认证人员不得受聘于认证咨询机构或以任何方式,从事认证咨询活动。 ——国家公务员不得从事认证活动。 认证人员注册的要求 国际标准ISO 111-2:1991对质量体系审核员规定了评定准则,对审核员教育、培训、经历、个人素质均提出了要求,要求审核员候选人应思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观的观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。中国认证人员国家注册委员会(CRBA)根据这个准则和国际审核员培训与注册协会的规定,对审核员的教育、培训、工作经历、质量工作经历、审核经历均作出具体要求。所有为获得资格而提供的审核培训、工作经历、审核经历均须经技术评价人员评价合格,在实习审核员晋级审核员前,还要通过审核员专业面试的考核。为了确保审核员的个人素质符合要求,CRBA还规定了12条审核人员行为准则。 评定准则还对审核员工作能力保持提出要求,国际审核员培训与注册协会也规定审核员为保持资格,每年至少应完成两次完整的质量体系审核经历,并有不少于15学时的专业发展。中国认证人员国家注册委员会也对资格保持规定了具体内容,对认证人员的资格保持晋级、暂停、撤销均作出相应的规定。 (一)认证人员的级别 质量体系审核员分为三个级别,级别的晋升必须遵守逐级晋升的原则。 1.实习审核员:是指满足教育、工作经历、质量工作经历和培训的要求,但不需满足审核经历要求的人员。 2.审核员:是指满足教育、工作经历、质量工作经历和培训的要求,并证实其有能力根据GB/T 1921.1—ISO 111-1单独或作为审核组成员对质量管理体系进行全面或部分审核的人员。 3.高级审核员:是指满足教育、工作经历、质量工作经历和培训的要求,并证实其有能力根据GB/T 1921.1—ISO 111-1管理审核组并能够协调整个质量管理体系审核各方面工作的人员。 (二)认证人员注册的基本条件 1.《质量体系审核员和认证实验室评审员国家注册管理办法》中规定“申请国家注册的审核员、评审员应具备的条件”: (1)能够正确执行有关的方针、政策、法规,熟悉相应的质量管理或实验室评审的标准、指南和有关规定; (2)具有大专以上学历和中级以上技术职称; (3)接受过国家批准的认证培训机构的培训,并且取得合格证书; (4)从事三年以上认证、质量监督、质量管理或者产品检验管理工作,并且有质量体系审核或者实验室评审的工作经验; (5)具有较强的组织管理和综合评价能力,能够解决审核或者评审工作中的实际问题; (6)遵纪守法,坚持原则,实事求是,作风正派。 2.中国认证人员国家注册委员会在这些条件要求的基础上,结合国际审核员培训与注册协会的相关要求,对审核员培训课程,教育和工作经历,质量工作经历做进一步的细化规定。 认证人员注册的程序 (一)申请注册 由于审核员注册分为三个级别,每个级别申请注册时提交的资料也不同,首先是填写规定的表格,再提供相应证实资料,实习审核员须提供审核员培训课程考试合格证书、教育资格证书和工作经历证明。审核员和主任审核员须提供实习审核员注册证书或审核员注册证书、审核经历及审核经历评价报告。所提供的申请应有聘用机构的担保。 (二)申请的评价 中国认证人员国家注册委员会按照评价人员选择条件确定评价人员,评价人员应受过专业培训、有一定的注册资格的人员并能对申请人的资格和经历做出合理的评价。在确定评价人员后由与对申请人没有任何偏见并对评价结果没有利害关系的人员进行。 认证人员注册资格的保持 三个级别的审核员要在注册期问从事认证审核工作,完成规定的审核时间,一般为3个工作日,其中现场审核应为2个工作日。其次在满足审核经历要求的同时还应满足专业发展要求,包括新知识培训或讲座,学术会议,学术研究,论文或著作或CRBA指定的再培训。在满足上述要求的同时各级别审核人员还应遵守质量体系审核员12条行为准则。 认证人员的升级换证 申请升级换证人员应具备的条件: (1)国家注册实习审核员申请升级为国家注册审核员者需从注册之日起三年内依据IS 91或IS 92标准至少参加五次完整的质量体系审核。 (2)国家注册审核员申请升级为国家注册主任审核员者需从注册之日起三年内依据IF-91或IS92标准至少参加五次完整的质量体系审核,并担任审核组员职务。 (3)国家注册实习评审员申请升级为国家注册评审员者需从注册之日起三年内依据ISO/IEC导则25至少参力口五次完整的实验室认可评审。 (4)国家注册评审员申请升级为国家注册主任评审员者需从注册之日起三年内依据ISO/IEC导则25至少参加五次完整的实验室评审,并担任评审组长。 认证人员升级换证的程序: (1)申请者如实填写“国家注册审核员和评审员升级换证申请表”,并提交相应的评定材料; (2)申请者所在省、自治区、直辖市技术监督局或认证机构推荐; (3)注册委员会秘书处初审后将申请者材料提交审定部审定; (4)审定合格人员经注册委员会主任批准后公布名单。 经批准准予升级人员携带原注册证书和一寸照片一张到注册委员会秘书处办理换证手续。
展开
产品认证专员工资
详情
月收入平均值
¥
14,413
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
15,455
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,175
最高:¥77,800
*产品认证专员在全国的平均月薪为¥14,413,中位数为¥15,455,其中¥7k-12k工资占比最多,约33%。
产品认证专员就业
详情
同比上月,人才热度
+7.42%
产品认证专员招聘
详情
同比上月,职位数量
+1.39%
产品认证专员面经
详情
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
相关岗位
人力资源专员
行政专员
产品专员
销售专员
运营专员
客户服务专员
外贸专员
市场专员
行政专员/助理
人力资源专员/助理
首页
产品认证专员
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
金融辅导员岗位职责
市场推广员-小时工岗位职责
数据分心岗位职责
集团客户服务部-外聘员工岗位职责
全国通路行销经理岗位职责
教练员-兼职岗位职责
APP推广业务岗位职责
规划财务岗位职责
财会部管理费用/助理岗位职责
国际顾问岗位职责
Recruiting Specialist岗位职责
运营技术高级督导岗位职责
海员驾驶实习生岗位职责
导购销售人员岗位职责
拨测岗位职责
污水处理值班长岗位职责
销售经理(驻外)岗位职责
商业地产大客户经理岗位职责
通讯技术支持岗位职责
江苏分行金融岗位岗位职责
金融辅导员工资
市场推广员-小时工工资
数据分心工资
集团客户服务部-外聘员工工资
全国通路行销经理工资
教练员-兼职工资
APP推广业务工资
规划财务工资
财会部管理费用/助理工资
国际顾问工资
Recruiting Specialist工资
运营技术高级督导工资
海员驾驶实习生工资
导购销售人员工资
拨测工资
污水处理值班长工资
销售经理(驻外)工资
商业地产大客户经理工资
通讯技术支持工资
江苏分行金融岗位工资
金融辅导员就业前景
市场推广员-小时工就业前景
数据分心就业前景
集团客户服务部-外聘员工就业前景
全国通路行销经理就业前景
教练员-兼职就业前景
APP推广业务就业前景
规划财务就业前景
财会部管理费用/助理就业前景
国际顾问就业前景
Recruiting Specialist就业前景
运营技术高级督导就业前景
海员驾驶实习生就业前景
导购销售人员就业前景
拨测就业前景
污水处理值班长就业前景
销售经理(驻外)就业前景
商业地产大客户经理就业前景
通讯技术支持就业前景
江苏分行金融岗位就业前景
金融辅导员招聘
市场推广员-小时工招聘
数据分心招聘
集团客户服务部-外聘员工招聘
全国通路行销经理招聘
教练员-兼职招聘
APP推广业务招聘
规划财务招聘
财会部管理费用/助理招聘
国际顾问招聘
Recruiting Specialist招聘
运营技术高级督导招聘
海员驾驶实习生招聘
导购销售人员招聘
拨测招聘
污水处理值班长招聘
销售经理(驻外)招聘
商业地产大客户经理招聘
通讯技术支持招聘
江苏分行金融岗位招聘
金融辅导员面试
市场推广员-小时工面试
数据分心面试
集团客户服务部-外聘员工面试
全国通路行销经理面试
教练员-兼职面试
APP推广业务面试
规划财务面试
财会部管理费用/助理面试
国际顾问面试
Recruiting Specialist面试
运营技术高级督导面试
海员驾驶实习生面试
导购销售人员面试
拨测面试
污水处理值班长面试
销售经理(驻外)面试
商业地产大客户经理面试
通讯技术支持面试
江苏分行金融岗位面试