总助兼HR经理

1. 参与大健康产业的战略规划、年度经营规划、上市公司治理、日常事务决策；
2. 协同集团HRVP、大健康产业CEO设计大健康产业及下属单位的组织结构、部门职能、；
3. 与集团HRVP一起制定大健康产业的年度人力资源规划，制定人才供需平衡、人才竞争、人才开发的策略和计划，构建并完善人力资源管理体系；
4. 负责大健康产业HR团队的日常管理工作；
1. 具备战略思维，深刻理解公司战略和HR战略；
2. 口头表达能力良好，心态阳光，具有稳定、良好的情绪控制能力和人际沟通能力；
3. 能快速适应创业型企业的文化特点，兼具HR和非HR岗位经验为佳；