人力资源软件开发工程师

1. 负责培训项目的实施，并持续改善；
2. 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3. 协助上级编制并完善公司的年度及季度培训计划并组织实施；
4. 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5. 了解培训具体需求的基础上，制作培训课件；
6. 培训相关质量体系工作的跟踪、维护和落实；
7. 负责相关活动项目的组织开展，并向培训主管汇报工作。