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面试准备 来自 8 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试的人事专员岗位,到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到,我就开始质疑这是要参加什么活动,她吞吞吐吐不肯说,就拿着我身份证在那登记,说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗?依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。 接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格,不规范到什么程度呢?中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小,整张纸像复印出来墨都快没了,表格横线歪歪扭扭,请问你们是用手画出来的吗?填好表格居然让我去和经理合照?原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照?请问你是什么脑回路?!你确定是邀约来面试的吗? 后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业!我已经介绍完工作职责和内容,又问我主要负责什么,请问你是在发呆?我说你具体指哪一项?她犹豫了一会儿说就合同吧,就?合?同?吧?我真的无力吐槽!什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子,外强中干,话都讲不利索,然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作,让我报培训班?are you kidding me?这样的公司怎么进的五百强?谁去谁入坑,naive!天呐,兄弟姐妹们真的要睁大眼睛,就是让你买保险!
HR面试
2 年前
34人
匿名用户
销售
未通过
真的没法去。我过去之后他们说拉一个人进来给2000,特别不规范。保险行业最好别碰。除非你家有钱,过去交朋友的。我一开始以为过去面试,然后培训,然后签合同,然后每天跟助理邀约来的客户沟通。结果今儿去待了一上午,啥都没有,直接就是打电话。我是真的服气了。给的那个话术,随便来个人都能怼死你。不知道这话术谁编的,自己能把自己说服了么?
电话面试
2 年前
27人
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
今天面的是初试,hr告诉我入职后前三个月需要做销售岗位并达到一定的业绩,未达到就淘汰。入职前要交五百块,说是冻结在银行卡里,保险监管会会监督什么的。问的问题还蛮多的。你核心竞争优势,你对保险行业的了解,你父母对保险行业的看法。问你对销售的看法。会根据初试笔试题提问。
笔试
2 年前
27人

工资分布
曝工资

来自 1213 用户,包含 109 个职位

10,168/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

449名用户贡献,包含3个职位

¥7,088

月均薪资

工作体验

公司福利54

全勤奖
企业年金
带薪年假
通讯补贴
零食下午茶
生日福利
不定期团建
底薪加提成
绩效奖金
员工旅游
五险一金
餐补
补充医疗保险
工龄奖
保底工资
带薪学习
节日福利
定期体检
不加班
年终奖
包吃
准点下班
透明晋升
团建聚餐
不定期培训
培训
意外险
交通补助
住房补贴
企业养老年金
各种培训
养老保险
双休
有无线网
免费商业保险
周末双休
商业医疗保障
工作环境好
季度省内游
晋升空间大
周未双休
游山玩水
法定节假日
加班补助
节假日加班费
免费工装
法定节假日三薪
一年多次涨薪
周末双休
生日福利
六险二金
团建活动
培训机会多
国节假日放假

上下班时间

上午09:00-下午05:00
弹性工作

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