整个过程分为三轮面试,因为疫情的原因,都是进行的线上面试;第一轮是在钉钉上的大群,根据提交简历的先后安排面试,两人一组,两人依次向面试官做自我介绍,再由面试官统一提问,大部分问题都是给出两个选项,要求两个面试者各挑一个进行解释,对个人的思维反应速度是有要求的;
第二轮范围就很小了,在微信拉群,由部门总监面试,面试的问题明显感觉更深入一线,也更需要提前做好准备,特别是根据自己特长可能会面临的一些问题;第三轮则是在Zoom上面试,更加细致,也更加考验面试者的个人综合素质。整个面试下来,深深的感受到了新东方的企业文化,新东方对于管培生们是有一整套完善的培训晋升流程的。
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