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面试准备 来自 143 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

西湖纸杯HRBP
硬件工程师
确定通过
硬件设计面试的硬件设计岗位,共三轮,分别是hr面(有笔试环节),技术面,综合面第一轮是hr面,问的就是一般hr常问问题,有一个笔试环节,考的专业课知识,例如模电,数电,电力电子,电路这些。有两名面试官,会首先让你来个自我介绍,然后轮流根据你的简历问问题,这个就一般准备个通用的自我介绍,然后根据公司经营业务和任职要求适当修改就可以,面试时间15分钟,把控好时间。技术总监面,会让你自我介绍加介绍项目经历,然后会谈到你对未来的一个职业规划问题,这些好好准备就行。面试完两三天会通知你结果,效率很高,希望大家能拿到心仪的offer。
视频面试
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
2023-03-24
2人
外太空威士忌活动策划
电子工程师
感觉靠谱
boss上投的,半个月才发消息让我做面试题,做完后两天左右的时间就通知技术面试了。技术面试(一面):综合面试(二面):其实在技术面试之后差不多两天才能看见有这个综合面试,在来这个综合面试通知前一度认为没戏了,因为周五才来通知所以这个面试也得是下周的事情了。在综合面试当中,其实主要也是和一面的技术面试差不多,因为这个时候面试官有了你一面的资料了,所以就是核实一些事情,并且详细问了项目过程中的一些问题,比如最让你印象深刻的项目是哪一个,是怎么负责这个项目的,对于这个器件选型的一些细节。 之后就是问你一些生活上的问题,意向城市之类的,缺点是什么,怎么休闲之类的问题。最后这个面试只有十几分钟也就结束了,也可能是我语速比较快的原因,但是最后问题只有那么几个,不过我个人感觉大概不太能过欸。
视频面试
笔试
2023-03-21
小柒、
PCB工艺
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。
笔试
填信息表
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1738 用户,包含 196 个职位

19,349/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

755名用户贡献,包含23个职位

¥22,820

月均薪资

工作体验

公司环境2

公司福利17

零食下午茶
五险一金
年终奖
定期体检
补充医疗保险
员工旅游
节日福利
交通补助
带薪年假
住房补贴
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餐补
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绩效奖金
生日福利
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上下班时间

上午9:00-下午6:30
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