「建发股份」工作怎么样

面试准备来自 232 份面经

写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

因为我生活在厦门，所以我知道建发这个企业，我就有关注他官网的校园招聘，然后进行了网申，投递了简历，过了大概两天，我收到了要我3月24日去参加一面的通知，我就上网查了很多关于面试的资料，了解到建发第一轮是8个人的无领导小组群面，然后大概形式就是8个人进行case solving。面试地点是广州，去到之后也的的确确是的，进去之后桌面有准备好的案例，HR会跟大家介绍规则，一共20分钟，3分钟审题，审案例，之后20分钟讨论，很神奇的有一点，最后讨论完要有一个人出来作总结，但是HR要求不能投票决定，也不能讨论。。。就有点迷，对了，一定一定要戴手表！！！（我忘记了。。。）（然后据我理解应该是3分钟包括在20分钟之内，但是当时领导介绍的很不清楚，案例上的时间要求也没有写清楚，导致我们组好多人都在问世怎么样的一个时间分配，但是已经开始了solving的过程就领导不会再回答问题）看完题目之后我发现没有人讲话，害……其实就是要有一个人开头的，我身边的男生先开始跟我搭话，然后我就比较大声地说了一句，咱们是不是要看看其他同学然后一起讨论呀，然后就有很多人抬头了。我们组氛围很好，大家都会一起讨论，没有强势的，也没有什么不说话的，我在中总结了两次，然后把大家分散的思维聚拢，算是起到了推进作用吧，（我自认为哈，就是我还是比较客观的觉得，但是我没进哈哈哈哈，一面被pass了），最后HR说时间到了的时候，其中一个女生就直接抢到了最终话语权做了总结（当然她最后进了，她也的确很优秀，在中间的时候也有主动带头进行总结，进是正常的）我们那组8个，下来我拉着大家聊天，加上我一共5个人（剩下三个就是讨论中话比较少的之后也不愿意留下来聊聊）五个进了三个，我们五个中在讨论中都蛮积极的，起到推动作用的4个人中，我是唯一一个没被录进的，其实有点迷惑啦。case的话是关于公司接了一个客户订单，特点：量大，要求品质保证，按时交货，并且客户是重点开发客户（我记得就这些了）然后会列举很多生产厂家（反正没一个满足所有要求的）然后大家讨论出左右方案。二面是听我同组面试进了的一位说的，很水，就是聊天，自我介绍，推销一下产品，然后就是routine家庭背景“盘查”（以上，看的不开心的，或者觉得我有说的不对的，都是您对，我是看了这个网址的经验分享，现在过来回馈，希望大家都可以顺利进入想进的企业~）