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面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
商务助理
确定通过
通过网络投了简历以后,接到人事部的电话安排面试,第一步填写个人信息表格,和简历上的内容差不多,第二步就是人事专员面试,主要询问了一下之前的工作内容和工作经验,离职原因,对新公司的了解和对行业的看法等等。然后就是让回去等通知,如果合适的话要领导面试。 第三天打电话说复试,部门主管面试,问了原来工作的一些情况,然后就说先试用看看 然后就是和人事谈薪资,入职时间。
HR面试
电话面试
填信息表
部门主管面试
包含 1 个问题
主要询问了一下之前的工作内容和工作经验,离职原因,对新公司的了解和对行业的看法等等。
2 年前
匿名用户
商务专员
确定通过
第一次去有两轮,人事部面试第一轮,商务部平级人员面试第二轮。人事部的不懂行,随便问的。平级人员也很简单第二次是部门主管面试,。部门主管问得较详细,但是也轻松。不过工资达不到我的要求。说要请示总经理。
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
包含 1 个问题
投标经验,工作经历等
2 年前
匿名用户
软件开发
确定通过
做了一套卷子,后来回答了几个简单的问题。 都是一些很基础的问题。 然后就等面试通知。其实公司就那么回事, 想搞软件开发的同志就不要考虑了。想搞软件开发的同志就不要考虑了。
包含 1 个问题
你以前用的那些技术,做过那些项目
2 年前

工资分布
曝工资

来自 35 用户,包含 13 个职位

6,203/月(平均)
54% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
设计

21名用户贡献,展览/展示设计

¥6,523

月均薪资

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