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#热搜榜 No.39
上汽乘用车
上海市 · 汽车生产 · 1000-9999人
近3个月无招聘

面试准备 来自 485 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

水云天贴纸技术经理
测试工程师
感觉没戏
我是一名计算机科学与技术专业的应届毕业生,对软件测试有浓厚的兴趣和一定的基础。我在网上看到上汽乘用车招聘测试工程师的信息,便投了简历,很快收到了在线测评的邀请。在线测评共分为四部分:专业英语翻译、专业知识测试、逻辑推理和情景模拟。我觉得最难的部分是专业英语翻译,因为文章涉及了很多汽车方面的专业术语和缩写,我不太熟悉,所以花了很多时间查阅资料和词典。专业知识测试主要考察了软件测试的基本概念、方法、工具和流程等方面,我觉得还算顺利,因为我之前有过一些实习经验和项目经验。逻辑推理主要考察了我的思维能力和分析能力,有些题目比较抽象或复杂,需要仔细推敲和验证。情景模拟主要考察了我的沟通能力和团队合作能力,给出了一些与同事或客户沟通或协作的场景,让我选择最佳的回答或行动。在线测评结束后,我收到了电话面试的通知。电话面试由两位技术人员进行,他们主要问了我一些关于软件测试、智能驾驶、底盘系统等方面的问题,并让我举例说明我在实习或项目中遇到过哪些问题以及如何解决。他们还问了我一些关于我的优势、劣势、职业规划等方面的问题,并给予了一些反馈和建议。总体来说,这次面试给我留下了深刻的印象,让我感受到了上汽乘用车作为国内领先的汽车企业,在技术创新和人才培养方面都有着很高的水平和要求。虽然我的表现不是很完美,但是也让我学到了很多知识和经验,并激发了我的学习热情和进步动力。目前还没有收到最终结果,但是无论如何,这次面试都是对我的一次宝贵锻炼。
视频面试
群面/无领导小组
2023-03-18
老油条
包装设计
感觉靠谱
刚开始是Hr沟通,加了微信随便聊聊,然后是主管视频面试,交流了许多技术问题,感觉比较好第二轮应该是经理面试,也交流了点技术问题,主要都是在问家里情况,方不方便来上海上班,孩子怎么办等第三轮是总监视频面试,五个人挨个自我介绍,都是不同岗位的(这时候我在想是不是稳了)总监问觉得谁的介绍最好,理由是什么,每个人说完以后,又问每个人最大的缺点是什么,还有工作最有成就感的事情是什么等等,最后问一张纸如何变成两块面积相等的两份,,,最后是提问环节,总共一个小时时间
视频面试
部门主管面试
HR面试
2022-05-25
2人
蜗牛与黄鹂鸟
硬件工程师
暂无结果
技术面他们车身电子组,两个人面,一个科室经理一个技术经理,科室经理主要问一些技术上碰到的难题怎么解决的等等泛泛的问题,技术经理问的自己完整一个项目开发流程,从开始到结束描述下整个开发流程,再个电源管理怎么做的?信号完整性怎么做的,芯片选型依据,需求分析什么?等等最后是面试者反问
电话面试
视频面试
2022-05-12

工资分布
曝工资

来自 3101 用户,包含 240 个职位

34,711/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

2,104名用户贡献,包含29个职位

¥38,176

月均薪资

工作体验

公司环境2

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