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上海市 · 建筑设计 · 100-499人
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 89 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场营销
未通过
忘记什么时候投的,接到电话也没来得及准备。因为该公司背景很好,我想多了解一些,多问了几个问题,全程态度自认良好谦卑,但是,hr看问题多了一些,直接态度冷硬地说,“我已经强调过两遍了” 嗯,了不起,作为候选人我不能多了解想去的职位细节还规定在三个自然日要写出一份市场规划方案,我说可以写,然而该hr又要我在一定要确认想去这家公司的前提下,才会把测试题目发我什么工作要确认想去才够资格写您的面试题?有皇位要继承? 不知道这位hr懂不懂什么叫友善沟通,很多职位第一场就经历这样冰冷的面试,即便有兴趣也会完全打消职位内容更别提了,没有下属,所有北京地区的事情都一个人负责,市场品牌内容运营线上线下策划,薪资也没有任何竞争力一个hr对候选人态度如此,职位内容如此,可想而知老板会把员工用成什么样子。
电话面试
笔试
总监/老板面试
2 年前
34人
匿名用户
助理结构工程师
确定通过
一共两轮面试,第一轮是高级工程师针对笔试题,做的弯矩图剪力图,还有一些个结构设计的画图大洋题之类的,谈谈做题思路还有一些工程上的见解之类的。算是专业知识的考察。后一轮是针对简历,有hr参与,问的问题涵盖许多方面,相对是个整体的考察。两次面试都较为愉快,即便有答不上来的题也没有什么影响。面试官的气质都很好,也不太会为难的提一些刁钻的问题给压力,总体不错的面试。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
问为什么想来奥雅纳做结构设计。
2 年前
26人
看准40733
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
面试先是十来个线上专业选择题,过了之后约定一面。一面先一小时笔试,试题吃概念,考综合能力,面试主要围绕笔试内容和你的简历,二面主要聊工作地点薪资待遇,答得不好可能被刷。
视频面试
笔试
部门主管面试
HR面试
2023-05-05

工资分布
曝工资

来自 62 用户,包含 27 个职位

10,757/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

19名用户贡献,包含8个职位

¥13,894

月均薪资

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