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安捷伦(agilent)
北京市 · 仪器仪表/工业自动化 · 500-999人
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 222 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

0307
售后技术支持
感觉没戏
一面是HR的电面,主要问离职原因,为什么选择售后岗位,期望薪资,以及使用仪器的基本原理。二面是经理面,需要做一个20minppt,主要包括自我介绍、仪器介绍、相关维修经历和岗位理解。之后会根据ppt内容进行提问,需要准备一些电学常识,还要了解所用仪器的一些基本设定参数。问的内容特别细,以应用为主,面试结果一般是半个月左右出来,我这次准备得不充分,八成是没戏了。预祝后面要面试的小伙伴加油鸭!
视频面试
部门主管面试
其他
2023-03-20
3人
TryMe
销售助理
确定通过
销售工程师面试,找应届但毕业两年都可以视频面,都是经理面试,主要是自我介绍,问了一些销售方面的问题。比如怎么给公司推销色谱柱,要找谁推销,等等。问的不算很深入。去公司面试,三对一,包括直线经理。主题是一个短ppt介绍一款产品,提前了一周左右给的题目。然后提问了很多产品相关的专业知识,包括ppt上的内容的提问。产品给的资料很少,需要自己查更多的资料做ppt。因为准备的很充分,所以也基本都能回答出来。接着还问了一些销售相关的问题,比如怎么推销,如何和人打交道之类。着重问了关于辞职换工作的想法,以及对销售的看法等等。也问了一些生活方面的问题。面完了感觉很好,基本对答如流。过了几天就通知过了面试可以给offer
视频面试
部门主管面试
2 年前
3人
宜川
销售工程师
未通过
总共经历了三次面试:第一轮是HR对简历进行筛选,并通过电话了解个人情况与相关学习经历,经过一轮筛选以后,会将简历递给主管的直线经理,并预约时间进行第二轮面试,直线经理通常会邀约其他经理一起对你的情况进行进一步了解,主要是看你的言谈,应变能力,沟通能力,专业知识是否符合岗位要求,非常客观而且严谨。经过这一轮面试以后,符合要求的会进入最后一轮面试,最后就是大boss面试,对个人情况进行进一步了解,重点是要有一个坦诚的态度以及能否有潜力做好工作等,综合因素考虑。我因为没有回答好最后大boss的问题被pass了。讲真,安捷伦的每一位员工都非常好,特别是联系我的两位HR经理,因为没能通过,特地电话联系我,而且提供了很多机会。非常敬佩她们这种认真负责职业精神,选择公司就要选择这种!后面还会继续努力,所有有志向从事这个行业的小伙伴真心可以尝试一下!
电话面试
视频面试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
其他
2 年前
8人

工资分布
曝工资

来自 137 用户,包含 52 个职位

16,585/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

45名用户贡献,包含17个职位

¥16,416

月均薪资

工作体验

公司环境1

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