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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
导演/编导
确定通过
面试分两轮,一是人事,二是制作人,主要说制作人,制作人会针对面试岗位提一些相关问题,主要考察面试者对岗位的了解、熟悉程度;再通过从面试者的回答中提出新问题,进一步了解面试者是否与该岗位匹配。面试者在回答制作人的问题中,主要展现自己对岗位的了解、将过往经历与该岗位联系,并可适当发表自己对岗位或行业未来发展方向的看法。
HR面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
谈谈你最喜欢的一个短视频博主,以及分析他的人设。
2 年前
22人
匿名用户
导演/编导
未通过
面试未通过。面试官强势。面试官是一个战略制作人 主要问对抖音内容的了解 和他们公司账户的了解 然后关于实习经历就是随便问问的感觉 会看个人作品 感觉不太看学历 面试官不是和和蔼 有距离感  要有相关工作经验的可能性比较大 没有对口经验的基本没可能
2 年前
27人
匿名用户
导演/编导
未通过
面试过程个人感觉很低气压,因为女主管一直对我简历中某个问题耿耿于怀,解释了多遍她还是不能释怀,我也向她低姿态表示很想进,但女人真的很难猜,果不其然。 面试没通过,可能真的觉得公司庙大能招到更优秀的吧,跟其他mcn比起来,调子还是比较高的,要求你不仅条件优秀,还要姿态低一点,而且我确定,他们真的不是那么缺人,hr在网上不怎么会主动向你打招呼,需要你主动去跟hr联系。而且主管那边说她们每个部门都配合的差不多,虽然招聘网上长期挂岗位,但只会挑着招优秀的那种。
部门主管面试
2 年前
21人

工资分布
曝工资

来自 785 用户,包含 73 个职位

9,775/月(平均)
49% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

464名用户贡献,包含8个职位

¥10,719

月均薪资

工作体验

公司环境20

公司福利9

团建聚餐
带薪年假
定期体检
五险一金
五险
节日福利
员工旅游
意外险
零食下午茶

上下班时间

上午9:30-下午6:30
偶尔加班
找工作

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