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正在招聘

面试准备 来自 61 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
实习生
感觉没戏
字节跳动效率很高,第一天下午投递简历,第二天上午就收到邀约。我面试的是人力资源(数据方向)实习生。日常有80%的工作需要处理招聘数据。 电话邀约:对方应该是人力实习生,简单问了我的情况,可以实习的天数,数据分析工具掌握情况,说了些实习的要求。 现场面试:领取候选人卡,等待面试。整个面试大概30min,节奏很快,层层追问。依次是要求自我介绍、询问研究生跨专业的原因、询问职业规划与实习预期、深挖校园经历、实习经历(实习的内容)、询问数据分析工具掌握情况、处理的最大数据量有多少、说出自身三个优缺点并举例等。 感觉字节跳动对实习生可以实习的时间比较重视。HR反复询问与向我确认可以实习的时间。我表明导师可能会临时找我,对于时间这块,我回答得比较犹豫与不确定,所以心理觉得悬了。 最后是反问:我询问了工作时间、工作内容、日常工作中需要使用的数据分析工具。 如果本轮面试通过,会在当天给通知;倘若不通过,就不会有通知了。总而言之,这是自己第一次在大厂面试,自我反思:面试准备得不是特别充分,对于实习的追求与迫切心也不是很重。无论如何,平常心,无论什么结果都积极面对,克服困难,不忘初心!
HR面试
电话面试
2 年前
1人
哈哈
广告
未通过
总体感觉是挺好的,一共有3轮面试。去的时候会有牌子,总体上是对话问答的形式,来的面试官非常好,开始就介绍了这个工作的内容,介绍的非常详细。然后问题主要就是就你的经历来说的,如实回答就好了,我不过的原因,主要是专业不匹配以及没有相应的工作经历。如果其他有工作经验的朋友,想加入字节的,可以放心去试一试,面试官都挺好说话的。
部门主管面试
HR面试
其他
2 年前
匿名用户
跨境电商运营
感觉靠谱
比较难,面试了好几轮,不知道通过没有呢。首先要做自我介绍,然后在说说工作经历之类的,最后还要问为什么会选择他们公司。
2 年前
21人

工资分布
曝工资

来自 66442 用户,包含 599 个职位

37,590/月(平均)
54% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

34,692名用户贡献,包含119个职位

¥45,937

月均薪资

工作体验

公司福利26

补充医疗保险
住房补贴
五险一金
带薪年假
节日福利
交通补助
餐补
年终奖
定期体检
股票期权
全勤奖
零食下午茶
年度体检
团建聚餐
节日礼品
免费健身设施
家庭关爱假
家属自选保险
健身房
六险一金
试用期同薪
就近租房补贴
意外险
法定节假日三薪
餐饮及下午茶
弹性工作制

上下班时间

上午10:00-下午07:00
弹性工作

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