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面试准备 来自 116 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
感觉没戏
远程视频面试的,问题都比较偏,比如:hashmap负载因子为什么是0.75?线程假死怎么排查?如何创建一个弱引用对象?ThreadLocal与thread关系?springCloud-feign请求过程?设计一个mybatis分页插件?就记住了这些,没回答上来。
2 年前
18人
运营
未通过
迄今为止见过最奇葩的面试。首先面试官两人,然后面试者也是两人一起面。先介绍自己,然后他就问了工作突出业绩啥的有没有,有就挑刺,没有就贬低。然后在介绍过程中有他有问题的点就打断面试,然后质疑你为什么这样选择不是那样选择。问我离职原因,我说前公司资金链断裂,已经拖了两个月工资,居然跟我来一句这是你个人原因。可以不离职,你没把握住,不够忠诚。我又不是狗,不需要忠诚哪个个人。
然后又说公司给你机会,难道你不应该感恩吗?因为一点小事,就离开,你觉得你是个什么样的人。不发工资给我,我还感恩。那我忍着公司两个月没给我发工资,还在坚持做业务,公司感恩我,给我发奖金了吗?以后我问他,公司主要销售产品模式是什么样,他居然给我来一句,这不是应该我问你吗?我当场就就笑了,反问他,我习惯地推,拒绝电销。您公司要是电销模式的话我干不了不是耽误我的时间?
我出来工作也面试过很多公司,态度差的也见过不少,最让我受不了的就是他们家,面试官一个男的,****的,说两句打断一下反问你一句。每一句话都是反问句,态度极差,对人极不尊重。没**就别做公司门面了好吗?这样的面试官面试进去的,我连打听都不敢打听。
2 年前
20人
销售
确定通过
首先是一面,会有一个公司HR进来面试,聊一些基本情况和之前从事的工作,离职原因巴拉巴拉的,然后被一面的HR选中送到区域经理进行复试,复试还是聊些日常工作和想在区域团队担任得角色,接下来就是跑盘,三天时间熟悉自己区域内的房源,接下来就是有个人会带你进行带看房。然后就是入职了。
2 年前
50人
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