logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#贡献榜 No.39
爱数
上海市 · 计算机软件 · 500-999人
正在招聘
A级纳税人
高新技术企业

面试准备 来自 266 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
采购专员
感觉没戏
上午HR小姐姐电话过来,说要约面试,然后问我下午行不行,我直言下午可能来不及,看能不能约第二天,HR小姐姐说第二天面试官没时间,就行约到下周了,没办法,我只能想办法赶过去了。 面试官是公司采购总监,看我简历上以前的公司都是传统制造业,感觉脸色瞬间不是很好了,这点我内心不得不吐槽了,招人要求明明写的有IT产品采购经验优先,事先电话也和HR说过这方面问题,等我人到了就给我摆脸色又是啥意思? 言归正传,面试官提问比较多,如果想要去面试需要多做准备,其中包括采购流程,供应商管理方法,成本核算等各方面,还有就是公司要求供应商降价10%你怎么完成这个指标之类各种问题。总结,总共面试了1个小时,问题把采购方面能问的基本都问了,刁难的问题不少,最关键的是这位采购总监似乎对传统行业的采购持有怀疑态度这点让人很不爽。
电话面试
总监/老板面试
2 年前
5人
南山吴彦祖
产品运营
感觉靠谱
岗位说是产品运营,但其实是面对海外的售前技术支持岗位。整体面试感觉很一般吧,约好的时间,未能准时开始(晚半个小时)就算了,结果整个面试安排的环节是部门同事,这一次面试相当于没有任何作用,导致原本说好共3次面试变成4次。第二次和第四次都是同一个人,说是第二次面试问题没有问完整,感觉整个面试就是佛系,且安排非常混乱吧。另外对于JD及岗位的画像要求一直在变化。因为我的岗位经验其实是非常匹配的(他们自己说的),但是在产品经验方面欠缺,在面试前我就和相关推荐人确认清楚产品经验要求是否需要强相关,否则我就不尝试了。结果推荐人自己都说他们要求一直在变,说之前不需要产品经验。个人分析应该是可能应聘的人多了,他们一直拖,要求一直在变。不过我觉得无可厚非吧,人才市场好的时候,公司多挑一下可以理解,就是有点浪费时间咯。
协作同事面试
部门主管面试
电话面试
总监/老板面试
2023-07-18
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面 视频面试,主要是对岗位匹配度和询问一些工作经历方面的问题,比较简单线下面,深挖简历,问项目涉及的技术和基本应用,正好我会的面试官很看重,给过了技术总监面,主要对经历的项目做出假设并回答,技术没怎么问。HR主管面,问的比较全面,从自我介绍开始(一脸懵),到项目经历,会什么技术,再来一遍项目假设,薪资能接受多少之类的…
电话面试
视频面试
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2023-03-15

工资分布
曝工资

来自 971 用户,包含 106 个职位

27,509/月(平均)
49% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

546名用户贡献,包含35个职位

¥28,395

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利10

年终奖
补充医疗保险
年终绩效奖金
五险一金
节日福利
带薪年假
员工旅游
餐补
定期体检
免费班车

上下班时间

上午9:00-下午6:00
弹性工作
找工作

上海爱数信息技术股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解上海爱数信息技术股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈