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近3个月无招聘

小微企业

面试准备来自 35 份面经
写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户

时尚编辑

确定通过

去年10月面的，突然看到那么多人在这里评论，所以也和大家分享一下当时的面试经历。第一轮面试是HR，问了很多价值观的问题，HR拿着电脑对着上面的问题都问了一遍：1.离职的原因2.希望找的下一份工作是什么3.目前应聘那些公司，是否拿到offer4.对上一家公司的评价5.对自己的职业规划6.取得过最重要的成就7.遇到过最失败的事情8.如何面对失败的时刻9.朋友认为我有什么缺点10.工作日以外的时间有什么安排11.用什么方式提升自己12.说一下对西洋汇的了解主要考察价值观吧第二轮是编辑部的业务主管，也是个女生，还是拿着电脑（一台老款的MacBook Air），对着屏幕上的问题问1.关注了什么公众号2.说出几个喜欢的品牌，以及原因3.对于涨粉有什么方法论之后就回家等通知，收到offer没去，5000块一个月太少。而且编辑部门主管本身也没有方法论，从公众号的阅读量就可以看出来做的很差近日，再次登录APP，发现不能购买任何东西，询问客服后才知道老板已经在7月份被抓，9月4日海关发布有录像。希望大家小心，挑选公司的时候要做好尽职调查

去年面的，给大家说说情况免得被坑。产品岗，先是在线笔试，通过后线下面试。分为两面，一面是HR面，就是一些很HR的问题基本没有产品方面的问题由于之前看了攻略基本回答得比较完美。重点来了:二面应该是一个管理层来面的，问了几个简单的前端产品问题，然后告诉我他们其实缺的是后台产品（当时boss上发布的是前端产品，然后我投的也是前端）。说什么前端产品岗已经有了候选人，而且学校比较好（WTF，既然你们招后台产品干嘛发布前端的职位，而且还不提前告知）。后来才发现这家公司年年365天都在发布职位，求职者的面试可能连帮助HR完成指标都谈不上，大家可以想象这是一个多么恶心的公司。

笔试

2 年前

面试未通过。注意套路陷阱。人事面试感觉不错，但是人事面完就让我回去了。大热天找这个偏僻的地方来回两三个小时。就是过来面一下hr。然后回去，她才发网上试题给我做，就是做完后，才决定是否要技术面。也就是说我又要过去一趟。那一开始为何不先网上做题，过关了再过去面hr面技术。真的是无语。

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工资分布
曝工资

来自 20 用户，包含 15 个职位

￥5,155/月(平均)

25% 的员工高于平均薪资，低于同行业公司

运营

10名用户贡献，售后客服

¥4,660

月均薪资

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工作体验

公司环境6

看准网西洋汇西洋汇工作怎么样

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