一般
很好
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同仁医院
北京市 · 酒店
近3个月无招聘
面试准备 来自 3 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
系统管理员
确定通过
一面 考官约7人,面试难度一般,就是主要聊聊以往个人工作经历。结构化面试,个人围绕一个问题展开发言,讨论过程中考官认真记录每人发言,全程不打断,感觉主要看每位应聘人员的临场表现。
2 年前
护士
未通过
同仁医院面试,早上10点,一共有200多人参加面试,8位考官,6个人一组,面试时,首先,先自我介绍,包括:成绩,学历,专业,获奖经历,毕业院校,实习单位等,不涉及专业问题,只是简单地对你了解一下。
包含 1 个问题
实习医院在哪?家在哪住?
2 年前
护士
未通过
首先当然是电话咨询问贵院是否招人?确定后才去现场填表,然后一对一面试。
包含 1 个问题
1、毕业几年了?2、有没有执照?3、希望的工资待遇是多少?
2 年前
北京同仁医院管理有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解北京同仁医院管理有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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