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面试准备 来自 73 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
跨境电商运营
确定通过
因为疫情影响,采取的线上视频面试,面试之前人事小姐姐先打电话初步沟通工作情况,然后介绍公司现状和岗位职责等,然后告知面试方式和流程(还好说了面试方式是视频面试,不然差点就跑去公司了),然后就让我等通知,需要和部门沟通一下我的简历,没等多久电话过来告诉我简历通过筛选安排面试,面试时间还是配合我的时间来安排的。 首先是成都这边给我初试,有两位面试官一起面试,主要了解工作内容和运营模式、思路、以及个人业绩(因为有同行业经验所以整体面试下来聊得很不错),然后详细介绍了成都分公司情况和部门配置以及我的工作内容(面试官也很专业,讲的东西很细致,公司规模大、工作分工很细致)接下来就是等通知复试。 当天下午接到电话通过了初试,需要参加复试,安排的第二天早上,是深圳总部面试官沟通,更多的就是工作上技能方面面试,沟通中感受到面试官的专业水平,心里还有点怕自己没有表现好,说的2~3个工作日会给到面试反馈,结果面试完第二天就打电话确认薪资和入职时间了。 整体面试下来感觉面试官都很专业,人事也很有耐心,有些面试没有问到的问题下来后还是很仔细讲清楚了,虽然隔着屏幕还是可以感受到面试官的专业和亲切,不是很严肃,所以也让我没有那么紧张,发挥正常,现在就是等待体检报告入职了,还是很期待新公司的工作和氛围的,希望一切越来越好。
视频面试
HR面试
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
开始自我介绍之前工作经历,然后了解我带账号情况、运营模式和销售额等。
2 年前
16人
用数据说话
数据分析师
感觉靠谱
第一轮是电话面试,和hr沟通,主要了解以往的工作经历和离职原因;第二轮是信息表填写&笔试(Python+Excel数组)+人事面试+主管经理面试,其中人事面的时候就具体工作做了沟通,还有一些人事相关的问题,比如离职原因、工作处理等,经理面的时候,除了工作经历,还有一些数据分析相关的专业问题。笔试题有难度,比较考验基础牢不牢固,然后整个面谈过程,hr和经理都比较专业,希望能收到offer。
电话面试
笔试
部门主管面试
HR面试
现场做题
填信息表
2022-09-28
匿名用户
跨境电商运营
感觉靠谱
整个面试过程还是比较顺利的,主要先是HR面,再是部门主管面。HR小姐姐很亲切,主要是了解基本情况和问一些其他问题,如场景模拟,主要看自己的反应程度。部门主管面问的主要是业务方面的问题,有些问题比较深入,需要自己有一定的见解。总体来说,面试的感觉还是不错的,HR和主管人很好,也很年轻,聊的比较好,没有压力面试,正常发挥就可以了。
填信息表
笔试
HR面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 2798 用户,包含 154 个职位

16,145/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
运营

646名用户贡献,包含5个职位

¥13,941

月均薪资

工作体验

公司环境10

公司福利12

全勤奖
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
一对一导师制
专业培训
员工生日会
定期体检
节日福利
晋升双通道
一年两次调薪
绩效奖金

上下班时间

上午09:00-下午06:30
找工作

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