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面试准备 来自 209 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准90147
市场策划
确定通过
首先是笔试,基本就是考行测题和职业性格测试。一面是采用无领导小组面试的形式,有两位面试官,一位面试助理在旁观察,主要讨论针对公司的某个产品如何制定营销方案,最后由一个人来总结发言。二面是主管面试,两位主管加一个面试助理,要求用中文做一个自我介绍,然后用英文介绍下自己的家乡,然后就是针对简历的一些提问,比如实习经历,专业学到了哪些知识,用标准的语言来解释下专业所学的内容是什么,为什么想来我们公司,为什么选择这个岗位,家乡是哪里的,未来是否会在这座城市长期发展,父母的态度是否支持。面试官挺nice的,没有压力面试,基本是比较平和的聊天。
群面/无领导小组
填信息表
部门主管面试
2022-11-11
2239
数据分析师
感觉靠谱
第一轮就是2小时笔试,题目都是公务员考试行测公基,仁者见仁智者见智。第二轮是70min的笔试加上30min的性格测试,笔试还是公务员行测公基的知识,没什么好说的。性格测试和其它公司的性格测试蛮像的,88道题目,快的话十分钟可以解决。然后通过的话就是三面
电话面试
视频面试
笔试
2 年前
1人
JMark
数据开发
未通过
江苏移动泰州分公司秋招 笔试过了之后通知有ai面试通过微信小程序对着摄像头录制回答问题的视频,时间在2min左右。问题大概有分享一个你学习新事物的经历,一次你失败的经历等等问题,每个问题有两次机会如果觉得第一次说的不好可以重新录制。ai面之后是一面,由于疫情原因采用的是线上面试,面试时hr给的说法是时间太紧,每个人只有一个自我介绍的时间。
视频面试
HR面试
笔试
2023-02-22

工资分布
曝工资

来自 231 用户,包含 56 个职位

21,499/月(平均)
31% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

128名用户贡献,包含5个职位

¥31,979

月均薪资

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