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面试准备 来自 325 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

戒不掉奶茶
财务
感觉靠谱
财务-应届面试   最大的感受是别耍心眼踩同学 校招先投的个人简历,面试之前会重新发一份他们要求格式的简历填,要填成绩这些。1.先去等候区,扫码签到分组,五人一组一起面2.正式面试有四位面试官(感觉其中是两位财务,一位副经理)先让自我介绍,评价自己的优劣势,家庭情况。顺序是让我们自己主动的,第一个没人上建议主动财务部那位管理人员问了一些专业知识,偏向框架性的,比如三表一注的结构 联系之类因为我们一组都是同学,让我们相互评价对方+给对方建议。这里要注意措辞 评价程度,别耍心眼踩别人,而是真诚的建议。hr都是人精不至于听不出来我室友在优缺点上都踩了我一脚,又踩了另一个同学缺点上一脚。其中一个考官当时神色就略有变化,后来他评价其他人的时候观察了我好几眼。最后不知道是我室友要去的城市招人确实少还是因为他故意踩我,虽然他成绩很好,我们另外几个人成绩不好。hr本来说会把他简历推过去,但是最后直接没让他参加笔试。还问了男女朋友在哪里,未来发展地点意向3.面试结束之后就让我们去笔试,单选多选计算题,内容中级财务+财务管理笔试不知道该说难还是简单,主要是我们好多内容记不清了,还考了个很偏的折旧方法计算。会计分录也考了。财务管理的计算题题目全是各种比率,问题也是算各种比率,但是我们早就记不清公式了。反正最后我们组大家很多都不会做,还有很多不确定的题目
部门主管面试
HR面试
笔试
填信息表
2 年前
3人
匿名用户
全栈工程师
确定通过
7月初赶在京东的校招第一批进行了网申,过了一段时间收到线上笔试,直到八月底收到面试通知,由于自身原因赶不到,申请其他场次进行面试,最终参加了9月底的深圳场次面试。面试邮件通知十点半的面试,提前十五分钟到。到了面试场地,先进行签到,然后递交个人简历,再进行候场。大概十一点的时候终于等到了小组面试。十二人一组,大家被引到一个会议室,每个人被分配到一个编号。会议室现场有两位面试官,简单介绍了一下规则,说了不允许以投票的方式得出结果,然后就给每人分发群面试题和一张白纸,然后就全程在旁边看着我们。期间并没有自我介绍环节。3分钟个人思考时间,25分钟小组讨论时间,3分钟小组总结陈述。
笔试
群面/无领导小组
包含 1 个问题 · 1 个回答
群面的题目是关于人才流失方面的问题。先给出了一段材料,包括一些企业现状,然后名人说的关于人才的话。列举出了据调查出来的十个影响人才流失的因素,然后要求排序并且选出我们认为最重要的前三个因素,并给出相应的解决方案。
2 年前
13人
匿名用户
工业工程师
确定通过
两轮面试,简历筛选过后,第一轮HR面,主要是问你大体情况,抗压能力,是否接受倒班等;第二轮主管面试,问一些你的专业技能,评价一些你的具体个人能力与综合素质类,总体感觉还行,可能是招聘应届生的缘故,具体来说,能回答上适应倒班就可以通过了。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
对于个人职业规划。
2 年前
34人

工资分布
曝工资

来自 399 用户,包含 100 个职位

12,329/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

185名用户贡献,包含23个职位

¥9,269

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利20

免费班车
股票期权
保底工资
餐补
法定节假日三薪
节假日加班费
包吃
补充医疗保险
意外险
五险一金
节日福利
带薪年假
年终奖
绩效奖金
加班补助
夜班补助
企业年金
定期体检
有无线网
宿舍有空调

上下班时间

上午08:30-下午08:30
找工作

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