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近3个月无招聘

面试准备 来自 267 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Monkeies
C
感觉没戏
是来我们学校宣讲的,然后直接与他们人力沟通我想应聘什么什么岗位。他们和会记录,先是电话面试问的问题都很简单3个问题1 osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧 然后群面,口才还可以蒙混过关。之后就是一场笔试自我感觉很差。但是进了。。。之后就offer。面试官问的面试题:1osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧
电话面试
2 年前
匿名用户
HRBP
未通过
面试职位是产研线hrbp,面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了,diss的原因是理工背景学的管理学专业(我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的);2、被问到目前有没有拿到offer,楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司,又被面试官追问公司名字,如实告知后又被面试官鄙视~无语…3、面试结束反问面试官提出的问题,给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…(如果成为不了同事呢?出于对面试官的尊重你提问我认真回答,但对于候选人的提问呢?面试官就可以敷衍么?至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差,很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我,但还是在面试官提问后认真回答,总之就是各种感受不到对人最起码的尊重)面试是一个双向选择的过程,其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…
HR面试
协作同事面试
2 年前
41人
匿名用户
Java
未通过
面试未通过。有笔试,面试官强势。这是我遇到最糟糕的面试,我九点半到,做了半个小时笔试,等了半个小时之后,让我机试,还在LINUX下编程,做好半个小时以后,又等了半个小时,面试官只看了我做的机试,确实做的很不好,应该没有在LINUX下编程的经验,面试官还逼问我机试怎么没做好,然后就问了两个问题就走了。 我一上午就这么糟糕的度过了,什么鬼,我朋友说幸好你没面上,我现在越想越感觉他说的很对!我再也不会去这家公司了,整的我一天心情都很糟糕,我又是何必的。我真的感觉那个面试官,不尊重人!
笔试
2 年前
19人

工资分布
曝工资

来自 10987 用户,包含 223 个职位

16,729/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

7,520名用户贡献,包含33个职位

¥16,689

月均薪资

工作体验

公司环境1

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