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面试准备 来自 28 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准18379
短视频策划
确定通过
聊了之前参与的一个互联网+的项目,问了当面对多个任务同时出现时,如何处理,心态如何,看了相关的作品。
部门主管面试
2022-08-15
7619
投资经理
感觉没戏
一面 第一轮面试是通过猎头找到了Head of HR。主要聊了一下背景和之前的经历。很细致的聊了人生中的重大决策,为什么对Hillhouse感兴趣,也讲了之前在投行和PE中做过的项目,投资逻辑等等。过去了好几个月了没有消息。
HR面试
视频面试
2 年前
taoyy
品牌公关
确定通过
HH也就这么回事吧,难度还好,一共5面,全程用zoom视频会议一面:部门2个同事视频面,问了一些比较基础的之前做过的实习经历,问的比较详细,但我觉得面试官的水平比较一般了,就是一些基础的面试问题。二面:无领导小组群面,这个环节比较混乱,不知道是不是hr部门安排的,不同岗位的大概10个人一组,流程安排的不合理,一开始很多人抢话讲,远程过程中很难插上话,这个环节不说话的人或者观点不够有记忆点会比较吃亏。三面:多对一面,还是和两个部门同事聊,主要还是看应试者对于HH的品牌定位和新媒体运营策略的了解四面:案例演示,这个环节是提前半天和你说案例内容,写竞品分析报告、访谈大纲和活动策划案要求三选二,该环节有套方案的嫌疑,作为一个有3年活动运营经验的人,我觉得有些面试问题还是挺基础的,会问你逻辑和思路,难度一般。五面:和hr敲定入职时间后就可以和合伙人面了,我的入职时间还不能确定,目前还在看hr那边的通知。
视频面试
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
留作业
2 年前

工资分布
曝工资

来自 5 用户,包含 4 个职位

8,400/月(平均)
低于 同行业公司
管培生/储备干部

2名用户贡献,实习生

¥7,000

月均薪资

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