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面试准备 来自 41 份面经
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面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源主管
确定通过
三轮:1、第一轮招聘人员面试,主要是个人简介、过往工作经历,相关工作经历。2、第二轮高级经理面试:三轮中最难最专业一轮,主要针对应聘岗位的理论、实操等进行询问,包括案例展示等。3、第三轮部门总监面试:主要是看你这个人怎么样,问题比较简单,比如最近一个月读了什么书之类。
总监/老板面试
2 年前
21人
匿名用户
新媒体运营
确定通过
简单记录下面试过程首先是去到公司给招聘人员发消息隔了五分钟才回我,回我之后也没有人来接待,让我在电梯口等面试官过来,从约定的面试时间到我有座位坐下来正式开始等了将近二十分钟,等待的期间觉得公司挺没有礼貌的。面试过程倒是蛮愉快,两位面试官都很有亲和力,团队不大氛围融洽,会拿出他们做的内容与我交流,所以对公司和自己要做的事情有个基本的了解是很重要的。
协作同事面试
部门主管面试
2023-04-29
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
刚毕业参加面试,就让做了一个自我介绍,然后就开始了对我的教育,我用你教我怎么做人吗?面试体验非常不好!我是来面试的,不是来受你教育的!你们公司这个男性hr这不怀好意好为人师的态度该改改了,非常让人不爽。专门欺负刚毕业的人,劝你善良点!
2 年前
20人

工资分布
曝工资

来自 1110 用户,包含 152 个职位

8,967/月(平均)
30% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
设计

421名用户贡献,包含8个职位

¥9,693

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利13

通讯补贴
免费班车
有无线网
保底工资
节日福利
生日福利
定期体检
五险一金
餐补
带薪年假
底薪加提成
员工旅游
年终奖

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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